编者按：为推动同心县、盐池县做好扩权强县改革试点工作，自治区人力资源和社会保障厅主动适应管理体制的变化，创新工作机制，及时跟进指导。近日，专门下发通知对自治区下放到试点县涉及人力资源和社会保障的经济社会管理权限从内容、工作程序、工作要求等进行了进一步的明确和细化。这种做法，有利于试点县与自治区相关部门的工作对接，有利于试点县按照新的工作程序和扩权内容开展工作，确保自治区下放的经济社会管理权限落到实处。希望自治区有关部门学习和借鉴人社厅的做法，根据自治区人民政府关于扩大试点县100项经济社会管理权限的意见，结合本部门的职责范围，进一步明确和细化试点县扩权内容，建立工作对接制度，使自治区党委、人民政府的重大决策落实到位。

      自治区人力资源和社会保障厅认真贯彻落实《自治区党委人民政府关于在吴忠市开展扩权强县改革试点工作的意见》和《自治区人民政府关于扩大同心县盐池县经济社会管理权限的实施意见》精神，为确保下放经济社会管理权限落到实处，研究下发了《关于明确自治区扩权强县试点县人力资源社会保障方面管理权限的通知》，对涉及自治区人社厅的四项管理权限的内容、工作程序等进行了进一步的细化明确，为试点县开展工作创造了良好的环境和保障。《通知》明确：

      一、关于专项资金和重大工程项目申请事宜。凡涉及人力资源和社会保障方面的专项资金和重点工程项目申请事宜，在试点前由试点县所在市人力资源和社会保障局进行审批变为由试点县人力资源和社会保障局直接向自治区人力资源和社会保障厅提出申请；国家和自治区有关人力资源和社会保障方面的转移支付和补助资金（除实行市级统筹的社会保险资金外），一律由自治区人力资源和社会保障厅直接拨付到试点县人力资源社会保障局。

      二、关于公务员登记、非领导职数核定和事业单位岗位设置审批事宜。凡涉及公务员登记、非领导职数核定和事业单位岗位设置审批事宜在试点前由试点县所在市人力资源和社会保障局进行审批变为由试点县人力资源和社会保障局直接向自治区人力资源和社会保障厅申报办理。

      三、关于中级以下非公职称评审、初级职称任职资格审批和继续教育课时学分审核事宜。凡涉及中级以下非公职称评审、初级职称任职资格审批和继续教育课时学分审核事宜在试点前由试点县所在市人力资源和社会保障局办理相关审批变为直接由试点县人力资源和社会保障局负责办理。

      四、关于参公管理、公务员招录、事业单位人员招聘、工资变动、高级职称评定以及经济、会计、统计等系列高级以上专业技术资格考试的资格审核事宜。凡涉及参照公务员管理事业单位人员招聘、工资变动、高级职称评定资格审核以及经济、会计、统计等系列高级以上专业技术资格考试的资格审核，在试点前由试点县所在市人力资源和社会保障局统一负责审核后，分别报自治区人力资源和社会保障厅、自治区党委组织部批准变为直接由试点县人力资源和社会保障局统一负责审核后，分别报自治区人力资源和社会保障厅、自治区党委组织部审批办理。