自治区编办认真学习贯彻全国编办主任会议精神，强化机构编制监督检查工作，明确工作目标，重点做好七项工作任务。

　　一是深入开展决策督查。通过对政府机构改革后各部门履行职责情况的评估检查，切实增强各部门正确履行职责的意识，进一步促进对“三定”规定各项职责特别是调整职责的全面落实，力争在推动转变政府职能上实现新跨越。通过对推进省直管县体制改革试点工作督查，进一步推进各项工作的落实，力争在关键环节上有新突破。通过开展全区事业单位评估检查，梳理“晾晒”事业单位家底，力争为推进事业单位改革夯实基础。

　　二是广泛开展宣传教育。进一步深化对《条例》、《解释》等机构编制法律法规的学习宣传教育，加大贯彻落实力度。通过机构编制法律法规进党校、进课堂和机构编制工作走进广播电视直播间等形式，更加广泛深入学习宣传机构编制工作，扩大宣传面、知情面，增强实效性，推进机构编制工作健康发展。

　　三是认真做好“12310”举报电话受理。坚持及时督办，定期报告，定期通报等制度和作法，不断拓宽社会监督途径和渠道，充分发挥平台作用。采取平时抽查、跟踪督查等形式，加强对市县“12310”举报电话受理工作的指导和检查，进一步提高“12310”举报电话全系统受理工作水平和质量。

　　四是加强制度建设。坚持在机构编制监督检查实际工作中起作用有实效的各项制度，结合实际，进一步创新规范完善评估制度、机构编制管理绩效考核制度、机构编制信访制度等，不断推进机构编制科学化、规范化管理。

　　五是开展督查调研。围绕机构编制管理工作，结合监督检查工作，突出重点，从市县领导职数管理情况和部门职责履行情况督查调研入手，进一步选题找点，了解真情，拓宽业务，丰富内容，强化手段，提升水平。

　　六是加强协作。进一步完善规范监督检查工作协作机制，加强机构编制部门与纪检、监察、组织、人事、财政等部门的沟通联系，密切配合，互相支持，形成合力，不断提高机构编制管理监督检查的质量和实效。

　　七是加强自身建设。从今年起，采取走出去、请进来，办培训、结合实际工作观摩学习等多种形式，对全区机构编制系统监督检查干部进行轮训。学习机构编制方针、政策、法律法规，掌握监督检查工作范围、方式、方法和程序，全面提升业务理论知识和工作能力，努力建设一支“政治强,业务精，作风硬，敢于真督实查的监督检查队伍。