自治区第三人民医院稳步推进事业单位法人治理结构建设试点工作
自治区第三人民医院被确定为国家和自治区事业单位法人治理结构建设试点单位以来，医院高度重视，坚持把推进事业单位法人治理结构建设试点工作作为实现医院科学化、规范化管理的突破口，按照“一个目标、两个重点、三个结合”的工作思路，稳步推进法人治理结构建设试点工作。
一、明确“一个目标”，做好试点工作基本部署。按照中央和自治区的安排部署，在自治区编办和卫生厅的指导下，医院成立领导小组，加强试点工作组织协调；利用中心组学习、院务会及印发学习活页等多种形式，广泛学习宣传中央和自治区有关精神，要求将试点工作提高到维护公立医院公益性和构建功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的事业单位体制机制的高度安排和推进，统一了思想，达成了共识；医院组织相关人员去上海、嘉兴、洛阳、东阳等地学习法人治理结构建设工作经验，结合医院具体实际，确定试点工作的切入点和基本工作思路，明确了方法步骤，认真做好试点工作的安排部署。
二、突出“两个重点”，做好试点工作基本框架。一是突出法人治理结构建设整体设计，制定了《自治区第三人民医院章程（草案）》，明确理事会、管理机构、监事会的产生程序、权限和人员组成，建立“三权分离联动”运行机制，让不同利益群体“有话可说、有话能说、说话管用”，确保在决策过程中能够满足不同利益群体需求，并实现民主监督。二是突出管理运行机制创新，制定了《医院法人治理结构改革试点实施方案》，理顺和完善医院管理体制机制，突出医院的公益性，加快形成规范有序、高效运转、充满活力、持续发展的内部运行机制，全面提升医疗质量和服务水平，确保实现安全、有效、方便、价廉的基本医疗目标。
三、抓好“三个结合”，确保试点工作稳步推进。一是与内部运行机制改革相结合，实施岗位管理和绩效管理，建立公开、公平、公正的全员岗位聘用管理制度，把工作质量、服务态度、技术水平、医德医风等纳入绩效考核，突出工作业绩和绩效考核在岗位和薪酬分配中的作用，激发职工队伍干事创业的激情。二是与提高服务质量相结合，推行临床路径、无假日医院、预约挂号、专家联合门诊、先诊疗后结算等系列便民、利民、惠民的“温馨服务路径”，降低患者费用。三是与推进公立医院改革相结合，坚持公立医院改革与建立法人治理结构建设同步设计、分步实施，成立理事会、监事会筹备小组、理事会章程起草小组等7个工作小组，具体负责试点工作与公立医院改革整体协调、同步推进，确保“两不误，双促进”。
自治区第三人民医院被确定为国家和自治区事业单位法人治理结构建设试点单位以来，医院高度重视，坚持把推进事业单位法人治理结构建设试点工作作为实现医院科学化、规范化管理的突破口，按照“一个目标、两个重点、三个结合”的工作思路，稳步推进法人治理结构建设试点工作。
一、明确“一个目标”，做好试点工作基本部署。按照中央和自治区的安排部署，在自治区编办和卫生厅的指导下，医院成立领导小组，加强试点工作组织协调；利用中心组学习、院务会及印发学习活页等多种形式，广泛学习宣传中央和自治区有关精神，要求将试点工作提高到维护公立医院公益性和构建功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的事业单位体制机制的高度安排和推进，统一了思想，达成了共识；医院组织相关人员去上海、嘉兴、洛阳、东阳等地学习法人治理结构建设工作经验，结合医院具体实际，确定试点工作的切入点和基本工作思路，明确了方法步骤，认真做好试点工作的安排部署。
二、突出“两个重点”，做好试点工作基本框架。一是突出法人治理结构建设整体设计，制定了《自治区第三人民医院章程（草案）》，明确理事会、管理机构、监事会的产生程序、权限和人员组成，建立“三权分离联动”运行机制，让不同利益群体“有话可说、有话能说、说话管用”，确保在决策过程中能够满足不同利益群体需求，并实现民主监督。二是突出管理运行机制创新，制定了《医院法人治理结构改革试点实施方案》，理顺和完善医院管理体制机制，突出医院的公益性，加快形成规范有序、高效运转、充满活力、持续发展的内部运行机制，全面提升医疗质量和服务水平，确保实现安全、有效、方便、价廉的基本医疗目标。
三、抓好“三个结合”，确保试点工作稳步推进。一是与内部运行机制改革相结合，实施岗位管理和绩效管理，建立公开、公平、公正的全员岗位聘用管理制度，把工作质量、服务态度、技术水平、医德医风等纳入绩效考核，突出工作业绩和绩效考核在岗位和薪酬分配中的作用，激发职工队伍干事创业的激情。二是与提高服务质量相结合，推行临床路径、无假日医院、预约挂号、专家联合门诊、先诊疗后结算等系列便民、利民、惠民的“温馨服务路径”，降低患者费用。三是与推进公立医院改革相结合，坚持公立医院改革与建立法人治理结构建设同步设计、分步实施，成立理事会、监事会筹备小组、理事会章程起草小组等7个工作小组，具体负责试点工作与公立医院改革整体协调、同步推进，确保“两不误，双促进”。
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