自治区编办对2016年度效能目标管理考核工作进行安排部署
近日，按照自治区机关效能目标管理考核的部署要求，自治区编办印发了《2016年度机关效能目标管理考核工作方案》，从健全领导体制和工作机制、明确考核任务分工、工作要求三个方面对全办机关效能目标管理考核工作进行了安排部署。
为切实做好2016年度效能目标考核工作，方案明确了全办目标管理考核工作由周万生主任总负责，邓建忠副主任牵头抓，综合处负责统筹和协调，各处室按照业务分工对接落实。结合工作实际，对自治区机关效能目标管理各项考核内容进行了细化分解，共分解出综合目标、职能目标、评价测评、加减分项目4大类21项具体考核任务，逐项明确到具体处室，要求各责任处室要主动加强与考核单位的沟通联系，及时了解每一项考核内容的具体考核标准、实施细则等，认真分析工作中存在的问题及不足，一项一项拿出具体推进或改进方案，切实抓好每一项考核内容的落实。同时，明确提出对工作不力、考核任务落实不到位等影响全办效能目标考核得分的处室及负责人，取消年底先进处室、优秀等次的评选资格。
下一步，自治区编办将按照工作方案的具体要求，进一步加大督促检查力度，始终坚持高标准、高要求地抓好每项具体考核任务的落实，确保圆满完成2016年度效能目标管理考核任务。
近日，按照自治区机关效能目标管理考核的部署要求，自治区编办印发了《2016年度机关效能目标管理考核工作方案》，从健全领导体制和工作机制、明确考核任务分工、工作要求三个方面对全办机关效能目标管理考核工作进行了安排部署。
为切实做好2016年度效能目标考核工作，方案明确了全办目标管理考核工作由周万生主任总负责，邓建忠副主任牵头抓，综合处负责统筹和协调，各处室按照业务分工对接落实。结合工作实际，对自治区机关效能目标管理各项考核内容进行了细化分解，共分解出综合目标、职能目标、评价测评、加减分项目4大类21项具体考核任务，逐项明确到具体处室，要求各责任处室要主动加强与考核单位的沟通联系，及时了解每一项考核内容的具体考核标准、实施细则等，认真分析工作中存在的问题及不足，一项一项拿出具体推进或改进方案，切实抓好每一项考核内容的落实。同时，明确提出对工作不力、考核任务落实不到位等影响全办效能目标考核得分的处室及负责人，取消年底先进处室、优秀等次的评选资格。
下一步，自治区编办将按照工作方案的具体要求，进一步加大督促检查力度，始终坚持高标准、高要求地抓好每项具体考核任务的落实，确保圆满完成2016年度效能目标管理考核任务。
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