为认真落实《宁夏回族自治区机构编制事项跟踪问效办法》有关要求，近日，自治区党委编办制定工作方案，组建评估问效工作专班，对市、县（区）机构编制工作开展评估问效专项调研，全力推动机构编制重大安排部署和重要决定事项落实落地落细。

一是明确“评估+问效”内容，务求“摸得清”。坚持问题导向，为摸清市、县（区）党委编办领导班子和干部对机构编制政策规定是否了解熟悉，上级安排的重点任务和相关机构编制文件是否跟进落实，评估工作推进情况如何，有哪些经验做法等，结合实际，合理确定政策法规学习宣传情况、年度重点工作推进情况、评估开展情况等5个方面20余项调研内容，力求把情况摸清摸深摸透，定向施策、有的放矢。

二是探索“评估+问效”方式，务求“找得准”。坚持目标导向，采取“四不两直”方式，综合运用“听、查、访、看”四字诀，强化工作实效。面上听，即听取市、县（区）编办介绍有关工作进展、做法成效、存在问题等，从面上掌握总体情况；逐项查，即对照调研内容，逐项查阅相关资料，与情况介绍相互印证；深入访，即与市、县（区）编办同志及相关部门党员干部、“两代表一委员”进行“一对一”访谈，深入探讨交流；现场看，即每个市、县（区）实地走访3个以上部门（单位）或乡镇（街道）及下属单位，全面了解掌握情况，力求把问题找准找实。

三是运用“评估+问效”结果，务求“改得实”。坚持结果导向，通过开展专项调研，对市、县（区）机构编制工作进行评估问效，形成务实精炼的调研报告，梳理情况和问题，提出意见建议，建立“问题清单”、“整改清单”和“经验清单”，督促整改落实，切实打通机构编制管理的前端与末梢，使机构编制事项“事事有着落，件件有回音”，推动中央和自治区各项决策部署在基层落地生根、开花结果。