机构编制工作是巩固党的执政地位和完善国家政权建设的一项基础性工作。作为执政资源配置主体的机构编制部门其干部队伍的思想建设、作风建设及能力的高低直接影响到其职能的履行和参谋助手作用的发挥，关系到经济社会的快速发展，关系到各项改革任务的实现。因此，把握方向、找准定位、提高能力和素质显得尤为重要。2008年年初，办领导班子进一步统一思想认识，坚持以抓学习为先导，从强素质入手，突出打牢思想根基，转变观念，提升能力，强化意识，重点做了以下几个方面的工作：

      一是抓思想武装，进一步加强思想政治建设。坚持以学习党的十七大精神、胡锦涛总书记“6•25”讲话精神、自治区第十次党代会精神和科学发展观为主要内容，采取集中学习、专题辅导、讨论交流、个人自学等形式，组织干部职工认真学习党的路线方针政策和中央、自治区关于机构编制工作的一系列指示和要求，特别是党的十七大对机构编制工作提出的新思想、新任务、新要求，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推进工作。

      二是抓“四个意识”培养，进一步转变思想观念。以进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识为重点推进机关干部职工思想观念的转变。积极引导干部职工坚持把机构编制工作放到自治区党委、政府的中心工作中、放到宁夏整个经济社会发展的全局中来审视、把握和谋划，从讲政治的高度考虑问题，谋大事、议大事、抓大事，本着对党和国家高度负责的态度，切实负起责任，为大局服务，为自治区党委、政府中心工作服务，为各地各部门各单位服务。

      三是抓机关效能建设，进一步促进机关作风转变。以贯彻落实自治区政府效能建设大会精神为契机，以建立完善制度为抓手，修订完善了机关人事、公文处理、教育、档案、保密、财务、资产、机关党建和工青妇等23项内容管理制度，按制度办事、按制度管人，突出抓好重点工作、会议确定事项和领导交办事项的督促落实，做到件件有记录、事事有回音，严格贯彻落实党风廉政建设责任制，坚决杜绝利用工作便利和手中的权力谋取私利，切实防止“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，强化了机关内部管理，严肃了工作纪律，进一步规范了机关工作秩序，提高了机关工作效率。

      四是抓培训，努力提升能力和素质。以采取集中培训、以会代训、鼓励个人自学和选派干部参加各类业务培训班等方式进行培训，努力提高全办干部职工贯彻落实党的路线方针政策的能力和素质，为推进改革、创新工作打下良好基础。

                                                                                                                                                               （自治区编办综合处供稿）