各处局（室）、机关党委：

　　为深入贯彻党的十七大、中纪委十七届三次全会精神，不断加大我办反腐倡廉工作力度，构建具有机构编制部门特色的惩防体系，根据区直机关纪工委的安排部署，现就在全办建立廉政风险防范机制的有关事项通知如下：

　　一、目标要求

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以 “三个更加注重”为目标，以构建惩治和预防腐败体系为主线，坚持预防为主、标本兼治的原则，通过建立廉政风险防范机制，形成制度规范、程序运行、技术监控和考核评价等配套体系，逐步建立起比较完善的廉政风险防范管理长效机制和权力运行监控机制。

　　二、廉政风险防范管理对象

　　廉政风险防范机制管理的对象为全体干部职工，每位干部职工要结合自身岗位职责主动查找廉政风险点，并针对自身工作特点作出廉政承诺。

　　三、方法步骤

　　（一）准备启动阶段（2009年12月）。制定建立廉政风险防范机制方案；宣传动员，提高对开展廉政风险防范管理的认识。

　　（二）组织实施阶段（2010年1月—3月）。一是查找“风险点”。全体干部尤其是处级以上领导干部要全面、深入查找自身在履行岗位职责和“社交圈”等方面存在或潜在的风险，制定防范措施。二是进行检查。适时召开工作会，汇总阶段性工作和风险监控情况，研究讨论反映集中的风险表现。

　　（三）总结提高阶段（4月—6月）。一是开展阶段性检查。对前一阶段个人查找的风险点和防范措施进行充实完善，确定岗位风险点和防范措施。二是建立和完善廉政风险防范机制。通过定期自查、群众评议等方式，对风险防范各项措施和落实情况进行考核评估。三是检查考核。将廉政风险防范机制作为评价各处室落实党风廉政建设责任制考核内容，根据考核综合评估结果，责令相关处室及时纠正存在的问题，查漏补缺，进一步修订完善。

　　四、工作要求

　　（一）提高认识。各处室要把建立廉政风险防范机制作为党风廉政建设责任制一项重要内容，加强领导，周密部署，认真实施。领导干部要以身作则，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和责任范围内的廉政风险防范机制的落实，使反腐倡廉各项要求落到实处。

　　（二）突出重点。在全面推进廉政风险防范机制的基础上，重点抓好关键岗位风险防范，切实把构建防控机制融入到业务工作的全过程。

　　（三）注重实效。各处室在推进廉政风险防范机制中要做到积极稳妥、循序渐进、重点突破，坚持预防与教育管理相结合，进一步完善反腐倡廉防范措施，确保廉政风险防范机制取得实效。

      附件：自治区编办党员干部廉政风险防范承诺书

                                                                                                                              二00九年十二月二十日