一、以三种有效的方式对两级会议精神进行学习领会，确保“吃透、学活、贯彻好”。

      一是立即向市委、市编委主要领导作了专题书面汇报。全区编办主任结束后，市编办就把中编办主任王东明、自治区政府常务副主席齐同生、自治区编办主任姚占河讲话的主要精神及自治区编办2010年工作要点形成专题书面汇报材料向市委崔波书记，市政府市长、市编委主任王儒贵及编委各副主任作了汇报，并就贯彻措施征求意见建议。崔波书记、王儒贵市长分别作了批示，要求编办要把会议精神贯彻落实到2010年具体工作当中。

      二是及时召开全办干部职工大会进行深入传达学习。市委、市政府主要领导对如何贯彻会议精神作出批示后，市编办及时召开全体干部大会进行传达学习。并对两级会议精神及2010年工作安排进行了全面的解读和阐述，要求全办人员要深入领会精神实质，全面把握今年的工作重点，结合每个人的工作岗位，及早动手，认真制订每个人、每个工作岗位的工作要点及任务分解，年底逐人逐项进行考核。

      三是随即召开主任办公会议进行专题研究贯彻措施，安排部署工作。在向市委市政府主要领导汇报后及将会议精神传达到每个人后，又随着即召开主任办公会议，结合两级会议精神及2010年工作要点，研究贯彻措施，安排部署我办今年的重点工作，用七项重点工作把会议精神贯彻到今年实际工作当中。

      二、以七项强有力的行动和重点工作把会议精神贯彻到今年的实际工作当中，确保与上级“同频共振”。

      一是以切实抓好市直部门职责履行情况评估工作和巩固乡镇机构改革成果为重点，进一步深化行政管理体制改革。将市直党政群77个部门的履行职责情况全部列入政府绩效考核的主要内容，并根据各自的职责分别设置了上千个考核指标，每个部门的履行职责情况考核指标分值占绩效考核总分的百分之三十。及时下发《关于对乡镇机构改革情况进行“回头看”的通知》，拟于4月份对全市乡镇机构改革情况进行一次全面的检查，进一步巩固政府机构改革成果。

      二是以全面开展全市市属事业单位考核评估工作为重点，积极稳妥地推进事业单位分类改革。结合今年事业单位年检工作，对市属200多个事业单位进行实地调研，全面摸清事业单位的基本情况，形成基础数据，建档造册。并根据实地调研情况，初步形成事业单位评估报告，及时修订完善事业单位评估办法，为事业单位分类改革奠定基础。

      三是以着力推行事业编制分类管理为重点，切实管住、管好、管活机构编制资源。积极推行事业编制分类管理，对高级管理和高级技术人才实行编制管理，凡进必考；对一般专业人员和管理人员岗位实行合同聘用管理；对完成阶段性或辅助性的人员实行一年一聘，打破原来单一的编制管理模式，盘活现有机构编制资源，建立灵活的用人机制。

      四是以积极参与配合医疗卫生、文化体制改革为重点，不断创新事业单位管理体制和运行机制。强力推进医疗卫生管理体制及其事业单位分类改革进程，及时发现问题，总结经验，为文体体制改革借鉴有益经验。

      五是以科学修订中小学校教职工编制核定标准为重点，使编制资源配置不断适应我市教育事业快速发展的需求。对全市中小学校及职业院校进行一次全面调研，全面摸清全市中小学校教职工编制配备及教师队伍情况，为区编办科学修订中小学校教职工编制核定标准提供依据。

      六是以全力加大对经济社会发展一线、涉及民生及事关社会安全等重要领域的调研力度为重点，动态调整机构编制资源配置，将有限的机构编制资源用在最需要的地方。

      七是以奋力打造一支“讲党性、重品行、精业务、争一流”的干部队伍为重点，全力提升机构编制部门的整体工作水平。（银川市机构编制委员会办公室）