为深入贯彻落实科学发展观和县委、政府关于开展“干部作风建设年”活动的要求，推进机关效能建设和党建工作，编办在机关中开展“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”的竞赛活动。具体内容为：

　　一是比服务，促进行政服务更优质。要求全体干部职工牢固树立全心全意为人民服务宗旨，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所难，切实为群众解决实际问题。加强机关效能建设，认真落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、AB岗替代制等工作制度，严格按照有关规定和程序办事。遵守职业道德，规范服务行为，工作积极主动，待人热情耐心，认真接待每一位办事群众，不让来办事的群众在自己这里受到冷遇。

　　二是比效率，促进机关运作更高效。大力倡导立说立行、雷厉风行的办事作风，切实增强效能意识和时效观念，形成快捷高效、运作有序的工作环境。做到研究决定的事抓紧办、领导交办的事及时办、紧急的事马上办、不急的事尽早办，不让领导交办的工作在自己手中延误，不让办理的文件在自己手中积压。

　　三是比质量，促进工作绩效更显著。大力倡导忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责的“四责”之风，形成鼓励干事、支持干事、能够干事的良好氛围。树立没有最好、只有更好的工作理念，高标准，严要求，创一流。树立严谨求实的工作态度，用心想事、用心谋事、用心做事，不让各种差错在自己身上发生。

　　四是比作风，促进工作作风更优良。坚持实事求是、求真务实，说实话、办实事、出实招、求实效，忠于职守、勤勉尽责。强化政治意识、大局意识、责任意识、奉献意识、服务意识，增强工作的主动性和自觉性。牢记党的宗旨，密切联系群众，深入基层，服务人民，切实做到“上门送服务，上门解难题，上门办实事”。加强机关党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立健全机关工作人员行为准则、办事程序、工作纪律等机关效能建设制度和内部管理制度，促进机关工作科学化、规范化、制度化。深化文明创建活动，扎实开展精神文明建设，倡导和树立机关的新风正气，提高机关工作人员文明素养。

      五是比形象，促进勤廉形象更良好。坚决贯彻执行上级决策部署，依法行政，规范管理，加强监督，确保政令畅通，政策落实。认真落实党风廉政建设责任制，主要领导对党风廉政建设负总责，将党风廉政建设责任分解落实，并签订目标管理责任书，确保党风廉政建设落到实处。领导干部要模范遵守廉洁从政各项规定，教育引导机关工作人员遵章守纪、廉洁自律，清清白白做人，认认真真做事。加强对干部职工上班时间在岗情况的监督检查，严禁工作人员上班时间玩电脑游戏、QQ聊天、看股市行情等，不让领导为自己的言行担心，不让单位的形象在自己这里受到损害。（海原县编办供稿）