银川市实施绩效考评突出考评部门履行工作职责情况和机构编制控制

目前，银川市绩效考评工作已全面组织实施。在绩效考评中，突出考评部门履行工作职责情况和机构编制控制情况。

银川市实施绩效考评，充分结合市直各部门的不同工作性质、职能和特点，把部门职责的履行情况作为绩效考评工作的重要内容，旨在构建以个性化考评为核心、以绩效评价评议为重心的考评机制。市直各部门（单位）绩效考评内容具体包括共性指标、业务指标和绩效评价评议三个部分。其中业务指标占35分，由市编办牵头依据市直各部门“三定”方案中工作职能的规定，商各分管市级领导后，审核和确定各被考评单位的主要考评指标，充分体现业务工作的规定性。在具体操作中，每年2月底前，由各考评单位根据市编办确定的工作职责考评指标和市考评办分解下达的工作任务，结合各自实际制定业务工作进度表，经分管领导同意后上传到各自专用网页，各市级主要领导、分管与联系领导据此开展过程监控和赋分工作。

在实施绩效考评工作中，银川市还将机构编制控制列为绩效考评加减分项目，规定要严格按照上级机构编制部门的规定设置行政、事业机构（含内设机构）；严格按照上级机构编制部门核定的行政编制数、事业编制数分配和使用人员编制。违反规定的，查实一起减扣2分。（银川市编办供稿）

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