为巩固和扩大学习实践活动成果，努力推进机构编制工作科学发展，银川市编办认真总结学习实践活动的做法经验，从七个方面建立健全了学习实践科学发展观的长效机制。

      一是认真总结开展学习调研的做法经验，建立了中层以上党员干部“轮流讲党课、定期讲业务”制度，进一步健全完善了党员干部理论业务学习制度；二是认真总结查找解决突出问题的做法经验，总结运用深入基层调研、征求群众意见、组织群众评议、查找存在问题、上下联动协调解决问题、督促检查抓好落实等有效手段，进一步完善党员领导干部民主生活会制度，提高了领导班子服务科学发展，推进体制机制创新的能力和水平；三是认真总结贯彻群众路线的做法经验，建立完善了《银川市编办领导集体决策重大问题议事规则》，凡涉及机构设立、编制调整、占编进人以及单位内部人、财、物等事项，全部通过主任办公扩大会议集体研究确定，健全完善了民主议事决策机制；四是认真总结增强考核评价科学性的做法经验，按照银川市绩效考评工作的部署和要求，牵头制定了市直各部门“三定”工作职责考评指标体系，为市委、市政府提供绩效考评依据。同时研究起草了《银川市党政群机关职能履行及机构编制执行情况考核评估办法》，初步建立了职责履行评估指标体系。五是认真总结加强基层组织建设的做法经验，研究制定了《银川市编办开展“讲党性、重品行、精业务、争一流”活动实施方案》和《关于开展“机关党的建设年”活动的安排意见》，进一步健全完善了加强党组织建设工作机制；六是认真总结促进机构编制管理科学发展的做法经验，研究印发了《银川市事业编制实行分类管理的实施意见（试行）》和《关于加强机构编制动态管理工作的意见》，建立完善了机构编制管理长效机制。七是认真总结理论宣传和典型宣传的做法经验，修订完善了《银川市编办信息宣传工作考核办法》，加大信息报送力度，广泛宣传我办深入学习实践科学发展观的认识成果、实践经验和有效制度，进一步营造我办深入学习实践科学发展观的舆论氛围。（银川市编办供稿）