石嘴山市编办创新管理让教职工编制“动”起来

合理配置教职工编制是配备教师的主要依据，也是保证教育事业均衡发展的基础之一，同时也是事业编制管理的“重头戏”。近期，市编办结合市委、政府开展的“西部大开发、经济大发展”大学习活动，解放思想，创新教职工编制管理方式，运用弹性手段调控现有编制资源，让我市教职工编制“动”了起来。

2009年，市第五中学从市第十七中学分离单设，成为隶属市教育体育局管理的初级中学。根据当年初一招生计划，暂核定教职工编制43名。今年，市第五中学初一计划招生600人，设10-12个班，急需核增教职工编制。

针对上述问题，市编办对市属中小学校教职工编制现状进行了研究，对各学校的在校学生情况及编制使用情况进行了认真评估，充分考虑各学校今后发展趋势，对因生源减少导致教职工编制相对富余的市第十二中学、市第十五中学的教职工编制进行了较大幅度的调整，从市第十二中学和市第十五中学现有教职工编制中分别调整了60%和5%，共计31名初中教职工编制到市第五中学，满足了市第五中学教育教学工作的基本需要。通过对现有编制资源的横向调剂，既解决了市第五中学编制紧缺的难题，又结合实际做到了学校人员编制配置与履职需要的科学对接，实现了教职工编制“控制总量、盘活存量、有增有减”的动态管理，促进了教职工编制资源合理化配置。

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