全区事业单位评估工作安排部署后，自治区地矿局党委高度重视，精心谋划，统筹安排，严格组织实施，加强督导检查，扎实开展事业单位评估工作，效果明显。

      一是高度重视，精心组织。地矿局党委及时召开专题工作会议，组织学习宁党发〔2010〕84号和宁编办发〔2011〕19号文件精神，根据地质工作的特点，深刻分析了近几年地矿系统履责情况、机构编制执行情况、机构编制制度的落实情况和运行存在的问题，提出了工作要求和实施的方法步骤，对自评工作进行了全面安排部署。先后四次组织局属13个下属地勘单位分管领导及组织人事科长、财务科长进行了集中培训，进一步明确工作目标任务和要求，确保了事业单位评估工作顺利推进。

      二是加强指导，确保质量。为了切实做好事业单位自评工作，地矿局党委安排组织人事处、财务处人员分赴13个地勘单位，对自评工作要求的四个方面的内容进行实地查看，对四个方面自评的方法、程序和要求逐项进行了对照讲解，对存在的问题给予了指导说明，特别是履责情况和机构编制制度的落实执行情况及实际运行情况，听取了汇报、查看了资料和账目，帮助分析有关的问题。对每个单位根据具体实际给出了指导意见，保证了自评工作的质量和效果。对各单位经营收入统计口径、新设置单位财务建账、业务衔接运行等带普遍性的问题进行综合分析，提出初步意见，地矿局领导班子对相关问题专门召开会议进行研究。事业单位自评结束后，局机关组织专门人员进行了初步评估验收，严格按评估内容逐项核实，各单位严格按照统一格式和要求撰写自评报告，填写自评表，高标准高质量完成了自评工作。

      三是以查促改，规范管理。为了更好地履行职责、规范机构编制管理行为、保证运行质量和效果，地矿局党委要求通过自评，边查边改，使各单位的机构、编制、人员配置更趋于科学合理，更好地履行职责，切实把全系统机构编制管理提高到一个新的水平。对自评中发现的问题，坚决予以纠正，对普遍存在的离岗人员进行反复核查，认真统计，全面汇总，提出离岗人员处理指导意见；坚持将工作任务细化量化，责任到人，加强目标管理，落实年中督查、年终考核、年底奖罚，提出连续三年获自治区效能考核优秀奖的目标；补充完善了党建、行政管理、党风廉政及纪检监察、档案管理、保密等各项制度。通过自评，切实促进了全局内部管理制度及岗位职责落实，提高了管理水平及运行效率，为建立找矿找水新机制奠定了基础。