近年来，银川市编办积极探索机构编制动态监管、适时调控的管理模式，根据各部门职能变化情况及时增减、合理调控、科学配置，在机构编制总量内运用弹性、动态调控手段，充分用好用活现有的机构编制资源，从“四保障、四规范”入手，提升机构编制资源使用效益。
　　一是保障使用效益，编制审核规范。坚持“编制审批先行”和“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”的原则，认真落实进人控编审核，推行人员编制与财政经费双向约束机制，坚持编制管理部门与用人单位的双向协调机制，严格控制财政供养人员增长。
　　二是保障年检质量，登记管理规范。登记、年检实施过程中，把好“材料关”、“审核关”、“公告关”，对事业单位执行《事业单位登记管理条例》和登记事项的有关行为及结果进行了综合性的审查，确保事业单位法人登记和年检质量。
　　三是保障公益需求，编制核定规范。制定出台《银川市机关事业单位编制使用管理办法》、《关于加强机构编制动态管理工作的意见》、《银川市事业编制实行分类管理的实施意见》等一系列规范性文件，打破单位编制“终身制”，根据职责和工作任务的变化有增有减，适时调控，把有限的编制资源集中用到推动社会经济发展、保障公益需求、促进民生发展方面。