吴忠市编办调研各县市机构编制管理工作
新年伊始，吴忠市编办领导班子成员积极行动，集中利用一周左右时间，对各县市编办2012年机构编制工作进行督查、调研，进一步梳理、完善了2013年工作思路。
调研期间，各县、市编办分别总结了2012年各地在深化政府机构改革、开展事业单位清理规范、强化机构编制管理工作中的主要做法和存在的问题，并就一些共性问题进行了探讨，提出了具体解决办法及意见建议。进一步明确了下一步工作思路。
调研活动结束后，市编办邓冀宁主任就做好全市机构编制工作提出了具体要求：一是要管住。严格执行机构编制有关规定，切实做到不违纪、不违规、不触“红线”，不出问题，为当地党委、政府当好参谋，把好关口。二是要管好。着眼全市经济社会发展大局，完善体制机制，突出服务保障，深入了解各部门职能职责的发展变化，科学配置职责、动态调整编制。三是要管活。全市各级编办要按照自治区的统一安排部署，扎实做好事业单位分类改革工作，积极探索事业单位法人治理结构、乡镇综合执法试点和编外聘用人员的管理办法。四要管用。探索新形势下控制编制总量、调整人员结构的新思路、新办法，采取有效的管理手段和措施，以职能为核心，强化履职评估，监督检查，充分发挥机构编制的效益。
新年伊始，吴忠市编办领导班子成员积极行动，集中利用一周左右时间，对各县市编办2012年机构编制工作进行督查、调研，进一步梳理、完善了2013年工作思路。
调研期间，各县、市编办分别总结了2012年各地在深化政府机构改革、开展事业单位清理规范、强化机构编制管理工作中的主要做法和存在的问题，并就一些共性问题进行了探讨，提出了具体解决办法及意见建议。进一步明确了下一步工作思路。
调研活动结束后，市编办邓冀宁主任就做好全市机构编制工作提出了具体要求：一是要管住。严格执行机构编制有关规定，切实做到不违纪、不违规、不触“红线”，不出问题，为当地党委、政府当好参谋，把好关口。二是要管好。着眼全市经济社会发展大局，完善体制机制，突出服务保障，深入了解各部门职能职责的发展变化，科学配置职责、动态调整编制。三是要管活。全市各级编办要按照自治区的统一安排部署，扎实做好事业单位分类改革工作，积极探索事业单位法人治理结构、乡镇综合执法试点和编外聘用人员的管理办法。四要管用。探索新形势下控制编制总量、调整人员结构的新思路、新办法，采取有效的管理手段和措施，以职能为核心，强化履职评估，监督检查，充分发挥机构编制的效益。
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