近日，中卫市编办启动机构编制执行情况监督检查工作，计划到10月底以前，分期分批对所辖各县（区）和市直有关部门（单位）机构编制执行情况进行监督检查。为切实做好监督检查工作，市编办积极创新机制，努力实现“三个转变”，助推全市机构编制监督检查工作上水平。
        一是转变督查内容，由重机构编制执行向履职尽责和编制管理并重转变。这次监督检查中，除对政策法规贯彻执行、机构设置、编制配置、领导职数配备、制度保障等情况检查外，将把检查重心放在被检查单位的职责履行上来，重点看其是否全面履行文件规定的各项职能，有无“缺位”、“错位”、“越位”；看开展工作的实际成效，是否达到预定的目标；看社会各界对部门履行职能的满意度。
        二是转变方式方法，由定性评价向定性评价和定量评分相结合转变。在监督检查过程中，把定性评价与定量评分结合起来，以准确的定量评分为基础作出科学的定性评价，做到真查真评真促。在部门自查中，要求被检查部门（单位）对照自身职能和督查内容，对工作情况进行自查，自我评分；在集中核查中，由督查组根据考核内容对督查对象进行核查并定量打分；在综合评定工作中，根据督查组核查、社会评议等情况，确定各部门履行职能的分值和等次，从而确保了督查的真实性、公正性、有效性。
        三是转变督查机制，由简单督查向建立健全督查配套体系转变。通过这次监督检查，将机构编制日常监督检查同重点督查、专项督查有机结合起来，推动机构编制监督检查工作常态化。在各项机构编制工作中，把监督检查作为必不可少的一个环节，对每一项体制机制和机构编制调整事项都认真进行督查，确保落实到位。同时，进一步完善督查程序，规范督查行为，建立督查报告、情况反馈以及与各级各部门相互配合、齐抓共管等一系列有效机制，形成配套体系，不断提高监督检查工作的实效性。