石嘴山市委编办以深入开展“七五”普法工作为契机，结合工作实际，积极推进机构编制法治化建设，将遵法、学法、用法贯穿到机构编制各项工作中，不断提升干部队伍法治能力和水平。

一是把牢思想之舵，提升机构编制法治意识。严格落实领导干部学法用法制度，将《中国共产党机构编制条例》《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》《事业单位登记管理暂行条例》等机构编制法律法规学习纳入单位理论学习中心组及干部理论学习计划，采取集中学与自学相结合方式，通过组织专题研讨、业务知识测试等活动，增强干部依法履职能力。同时，依托单位门户网站、微信公众号等平台，广泛宣传机构编制政策法规，有效维护机构编制管理的权威性和严肃性。

二是高扬责任之旗，深入推进部门职能法定化。根据法律法规和《石嘴山市机构改革方案》明确的部门职责，会同相关部门，邀请律师通过查阅法律法规，听取法律专业人士意见建议，对部门“三定”规定进行合法性审查，科学编制“三定”规定并印发实施。同时，及时调整完善政府部门权力清单，加强权力清单与部门“三定”规定的有机衔接，做到法定职责必须为、法无授权不可为，为部门依法行政理清法律法规依据。

三是筑牢制度之笼，强化机构编制管理刚性约束。严格遵守《中国共产党机构编制工作条例》《宁夏回族自治区机构编制监督检查工作暂行办法》《机构编制监督检查工作暂行规定》等各项规定，创新机构编制监督检查工作方式，加强机构编制专项监督检查、日常核查，通过机构编制实名制管理、定期开展政府部门履职评估、事业单位法人公示信息抽查及超审批权限设置机构自查自纠等工作，推进机构编制监督检查工作常态化、制度化，提升机构编制监管水平，强化机构编制管理刚性约束。