2012年全区公务员招考、遴选及事业单位招聘工作中，自治区编办认真履行职责，充分发挥机构编制部门的牵头把关作用，严格审核招考计划，从源头上杜绝超编进人、不按编制结构进人，上半年共审核各类招聘计划4175名。
    在审核招考计划时，自治区编办从三个方面来严格把关。一是严把空编进人关，按照各地、各部门核定编制数、实有人数，审核各地、各部门是否超编或存在结构性超编，对于超编的地区和部门，一律不予核准招考计划，对于存在结构性超编的地区，削减相应岗位的招考计划。在预留特岗教师、免费师范生、政法部门定向招录、公务员遴选等编制数额后，按剩余空编数的一定比例予以核准招考计划。二是严把编制结构关，在审核各地事业单位招聘计划时，按照不同层级、不同行业、不同类别的编制结构进行分类审核，对于不符合编制结构的招聘计划予以削减，使招考计划向卫生、教育等民生领域倾斜，优先保证县级公立医院、乡镇卫生院以及中小学校的招聘计划。三是严把人员结构关，在审核自治区直属事业单位及部门所属事业单位招聘计划时，不但审核是否有空编，而且审核人员编制结构。对于管理岗位超配、专业技术人员缺乏的事业单位，不予核准管理岗位招聘计划，鼓励事业单位招聘专业技术人员和高层次人才。为适应分类推进事业单位改革的需要，对于经营性自收自支事业单位，不予核准招聘计划。