自治区编办以实施“三项考核”为抓手认真落实区直机关党的工作会议精神
区直机关党的工作会议召开后，自治区编办第一时间组织召开中心组理论学习会，传达学习了李建华书记对区直机关党建工作的重要指示和崔波副书记在区直机关党的工作会议上的重要讲话精神,积极探索和创新工作方式方法，紧紧围绕全年重点工作任务，以实施“三项考核”为抓手，认真落实会议精神，从思想根源和体制机制上着力解决“不能为、不想为、不敢为”问题。
一是实行重点工作月度考核。将全办2016年重点工作思路划分为15个大类58项具体工作，逐项逐月明确完成进度、目标要求、具体措施和责任人，制成展板后公示上墙。办内成立了督查领导小组，对完成情况按月督查并予以通报，并将督查结果作为年终考核、评先选优的重要依据。
二是推行党支部评星定级考核。拟定了《自治区编办机关服务型党组织星级管理考核办法》，进一步明确了党支部评星定级工作的基本原则、考核内容、考核程序、考核方法、考核结果运用等。将各党支部年度重点工作“清单化”，服务内容“项目化”，评比考核“星级化”，进一步提升了党支部考核的科学化水平，推进了党支部的规范化建设。
三是加强机关公务员日常考核。按照“服务中心、建设队伍”要求，拟定了《自治区编办处局及公务员考核办法》，坚持平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合的原则，坚持德、能、勤、绩、廉全面衡量，更加强调“德”的重要性，奖惩分明、奖勤罚懒，着力解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，使能为、有为、敢为的优秀公务员脱颖而出，进一步提升全办干部职工的工作积极性。
区直机关党的工作会议召开后，自治区编办第一时间组织召开中心组理论学习会，传达学习了李建华书记对区直机关党建工作的重要指示和崔波副书记在区直机关党的工作会议上的重要讲话精神,积极探索和创新工作方式方法，紧紧围绕全年重点工作任务，以实施“三项考核”为抓手，认真落实会议精神，从思想根源和体制机制上着力解决“不能为、不想为、不敢为”问题。
一是实行重点工作月度考核。将全办2016年重点工作思路划分为15个大类58项具体工作，逐项逐月明确完成进度、目标要求、具体措施和责任人，制成展板后公示上墙。办内成立了督查领导小组，对完成情况按月督查并予以通报，并将督查结果作为年终考核、评先选优的重要依据。
二是推行党支部评星定级考核。拟定了《自治区编办机关服务型党组织星级管理考核办法》，进一步明确了党支部评星定级工作的基本原则、考核内容、考核程序、考核方法、考核结果运用等。将各党支部年度重点工作“清单化”，服务内容“项目化”，评比考核“星级化”，进一步提升了党支部考核的科学化水平，推进了党支部的规范化建设。
三是加强机关公务员日常考核。按照“服务中心、建设队伍”要求，拟定了《自治区编办处局及公务员考核办法》，坚持平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合的原则，坚持德、能、勤、绩、廉全面衡量，更加强调“德”的重要性，奖惩分明、奖勤罚懒，着力解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，使能为、有为、敢为的优秀公务员脱颖而出，进一步提升全办干部职工的工作积极性。
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