固原市对政府机构改革“三定”工作提出具体要求
政府部门“三定”工作是完成政府机构改革任务的关键环节。为了做好各部门“三定”工作，近日固原市委办公室、市政府办公室联合下发了 《关于认真做好市人民政府各部门“三定”工作的意见》（固党办[2009]99号），明确了“三定”工作的目标和原则，对“三定”工作提出了具体要求。
一是科学确定部门职责。各部门要以职能转变为核心，根据自治区相关部门的“三定”规定，有关法律法规和自治区党委、政府有关政策以及市政府行政许可事项调整情况，对本部门现有职责进行认真梳理，明确新增、加强、划入、划出、取消、下放和保留的职责，逐项列出本部门的主要职责，划定职责边界，合理界定职责权限，明确相应承担的责任。
二是理顺部门职责关系。切实合理界定各部门的职责权限，解决职责交叉、推诿扯皮问题；在确定职责时，要坚持一件事情原则上由一个部门承办，确需多个部门承办的事项，要明确主办和协办关系，分清主次责任，避免职责交叉重叠和政出多门。存在职责交叉重叠的部门要主动与相关部门协商取得一致意见，在“三定”规定中予以明确。各部门在确定职责过程中，不得擅自扩大和缩小职责范围，越位的要退位，错位的要正位，缺位的要到位，切实做到权力和责任相统一，确保政府职能的全面正确履行。
三是综合设置部门内设机构。各部门要按照精简、统一、效能的原则，综合设置内设机构，明确科室职责任务，合理划定科室之间职责边界；要重点加强业务科室，归并职责相近的科室，撤并工作任务不饱满、职能弱化以及工作内容有明显阶段性特征的科室。各部门必须按要求加大对内设机构的整合力度，严禁因人设置内设机构和超限额设置内设机构。
四是合理核定部门人员编制。各部门在将部门职责细化、分解到各个科室的同时，根据职责设置岗位，按照岗位确定人员编制，提出本部门“定编”意见。由政府直属事业单位改设为政府工作部门的，要重新核定行政编制，同时核销其事业编制。设在部门的纪检监察机构及人员编制维持不变。机关党的工作机构严格按照《党章》有关规定设立。（固原市编办供稿）
政府部门“三定”工作是完成政府机构改革任务的关键环节。为了做好各部门“三定”工作，近日固原市委办公室、市政府办公室联合下发了 《关于认真做好市人民政府各部门“三定”工作的意见》（固党办[2009]99号），明确了“三定”工作的目标和原则，对“三定”工作提出了具体要求。
一是科学确定部门职责。各部门要以职能转变为核心，根据自治区相关部门的“三定”规定，有关法律法规和自治区党委、政府有关政策以及市政府行政许可事项调整情况，对本部门现有职责进行认真梳理，明确新增、加强、划入、划出、取消、下放和保留的职责，逐项列出本部门的主要职责，划定职责边界，合理界定职责权限，明确相应承担的责任。
二是理顺部门职责关系。切实合理界定各部门的职责权限，解决职责交叉、推诿扯皮问题；在确定职责时，要坚持一件事情原则上由一个部门承办，确需多个部门承办的事项，要明确主办和协办关系，分清主次责任，避免职责交叉重叠和政出多门。存在职责交叉重叠的部门要主动与相关部门协商取得一致意见，在“三定”规定中予以明确。各部门在确定职责过程中，不得擅自扩大和缩小职责范围，越位的要退位，错位的要正位，缺位的要到位，切实做到权力和责任相统一，确保政府职能的全面正确履行。
三是综合设置部门内设机构。各部门要按照精简、统一、效能的原则，综合设置内设机构，明确科室职责任务，合理划定科室之间职责边界；要重点加强业务科室，归并职责相近的科室，撤并工作任务不饱满、职能弱化以及工作内容有明显阶段性特征的科室。各部门必须按要求加大对内设机构的整合力度，严禁因人设置内设机构和超限额设置内设机构。
四是合理核定部门人员编制。各部门在将部门职责细化、分解到各个科室的同时，根据职责设置岗位，按照岗位确定人员编制，提出本部门“定编”意见。由政府直属事业单位改设为政府工作部门的，要重新核定行政编制，同时核销其事业编制。设在部门的纪检监察机构及人员编制维持不变。机关党的工作机构严格按照《党章》有关规定设立。（固原市编办供稿）
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