为了进一步加强行政机关、事业单位人员管理，严肃编制人事纪律，近日中卫市对市直部门（单位）和沙坡头区镇（乡）清理出的154名行政、事业单位在编不在岗人员进行了处理。

      一、对擅自离岗的36名事业人员，根据《宁夏回族自治区辞退专业技术人员和管理人员实施办法》和《宁夏回族自治区事业单位保员聘用制度试行办法》的有关规定，予以辞退或解除聘用合同。

      二、对考上公务员的5名事业人员，要求其所在单位通知本人尽快办理相关手续。

      三、对因病不能正常上班的41名人员，由单位重新予以调查认定，确有病正在治疗的，履行请假手续，准予其继续治病，病愈后尽快上班；病已治愈的，由本单位通知立即上班。病愈后不上班的，属公务员的按照《公务员辞退规定（试行）》予以辞退；属事业人员的，按照《宁夏回族自治区事业单位人员聘用制度试行办法》的有关规定，与本人解除合同。

      四、对行政机关、事业单位借调的16名人员，待人事解冻后，符合条件的按照人员调配相关规定尽快办理相关手续。

      五、对经组织部门任命的13名议事员，继续履行职责。

      六、对设市前后免职末再继续任命、年龄偏大、离岗休息24名人员，由单位通知立即上班，如拒不上班的，按《公务员辞退规定（试行）》和《宁夏回族自治区事业单位人员聘用制度试行办法》予以辞退或与本人解除合同。

      七、对停薪留职的3名人员，由单位通知立即上班，拒不上班的，按《公务员辞退规定（试行）》和《宁夏回族自治区辞退专业技术人员和管理人员实施办法》相关规定予以辞退。

      八、对辞职尚未办理手续的3名人员，由单位按照程序，尽快办理辞职手续。

      九、对在读研究生且未与单位签订事业单位聘用合同的2名事业人员，如本人愿意回原单位工作的，原单位可保留工资待遇；本人不愿回原单位工作的，根据《宁夏回族自治区辞退专业技术人员和管理人员实施办法》准予辞职。

      十、对正在调往外市、县3名人员，由原单位督促本人十五天内办理调动手续，届时未办完的，回原单位继续上班，对拒不回原单位上班的，按照《宁夏回族自治区辞退专业技术人员和管理人员实施办法》和《宁夏回族自治区事业单位人员聘用制度试行办法》有关规定予以辞退或与本人解除合同。

      十一、对单位派出的8名党建指导员、科技特派员，服务期未满的，继续履行职责；服务期满未续派的，通知回原单位上班。（中卫市编办供稿）