12月8日，隆德县政府部门“三定”规定已经县编委会审定，县人民政府批准印发，标志着政府机构改革进入实施阶段。“三定”规定经过初审、预审、复审、会审四个环节，县编办充分发挥部门职能，责任到人，层层把关，严格界定部门职责。隆德县政府部门“三定”规定凸显以下特点：

      一是职责界定力求准确。县编办严格对照自治区各厅局的职能，结合县情，反复调查研究部门职责，在职责界定中尽可能规范、准确。坚持一件事情只由一个部门承办，确需多个部门承办的事项，明确了牵头单位和协办单位的关系，分清责任主次，避免了职责交叉重叠和政出多门。加强部门间协调配合，建立部门联席会议制度，定期沟通情况，研究解决有关方面的重大事项。

      二是整合盘活编制资源。这次政府机构改革中，根据各部门职能变化，对各部门编制适当调整，科学合理确定部门编制，突出民生和公共服务的地位，如给民政局、人力资源和社会保障局、卫生局、城乡建设和环境保护局核增了编制。

      三是领导职数配备重点突出。在领导职数配备上，根据职能和行业特点，对社会治安、执法机构、民生领域有所侧重。如公安局、审计局、监察局等执法部门领导职数比改革前有所增加。同时对挂牌机构不核领导职数。

      四是强化岗位管理。在这次政府机构改革中，县编办抽调人员认真调研，本着精简合理的原则，科学设置部门岗位，县政府机构除公安局外都不设内设机构，职责相近的实行联合设置，我县发展和改革局设置岗位最多，（共设置14个岗位）。使岗位设置由原来职责界限不清向职责明晰转变，人员由身份管理向岗位管理转变。