12月9日，银川市编办组织召开全体干部职工会议，在认真总结2009年工作的基础上，群策群力，认真谋划，初步研究确定了2010年工作思路。

      一是继续深化行政管理体制改革。组织对市委、市政府各部门“三定”的落实情况进行综合检查和评估，指导、督促各部门按照新下发的“三定”方案（规定）开展工作，切实履行新职能。组织对下放到三区的城管、园林、城建等职责，强化调整的国土资源管理、食品药品检验检测管理等职责以及有关部门职能转移后的职责履行情况进行调研评估，根据调研评估的结果，提出调整、完善的意见。组织对乡镇机构改革后乡镇机构、职能的运行情况进行检查评估，进一步完善、推进乡镇机构改革工作，努力建立精干高效、运转协调的乡镇行政管理体制和运行机制。 

      二是积极探索推进事业单位分类改革。组织对银川市园林管理体制及其事业单位改革一年来的运行情况进行调研评估，进一步完善园林管理体制。研究出台《银川市医疗卫生体制及其事业单位改革总体方案》，组织对市级医疗卫生事业单位实施分类改革和管理，努力建立适合我市经济社会发展实际的医疗卫生服务体系。组织对涉及民生的市人力资源和社会保障局、市住房保障局等部门下属事业单位进行调研，根据职能运行情况提出调整、理顺、完善的意见，促进社会经济和公益事业的又好又快发展。

      三是进一步加强机构编制管理。认真抓好《银川市事业编制实行分类管理的实施意见（试行）》和《关于加强机构编制动态管理工作的意见》的落实,科学合理地配置现有机构编制资源，以满足我市经济社会发展对机构编制的需求。组织对市直中小学编制使用情况进行调研，提出编制和人员调整意见，使编制资源配置能够适应我市教育事业快速发展的需要。加大对县（市）区机构编制监督检查的工作力度，确保各项改革任务和机构编制管理政策能够全面落实到位，全市机构编制工作能够全面、协调、健康发展。

      四是进一步加强机构编制部门自身建设。按照“讲党性、重品行、精业务、争一流”的目标，以开展“学习型、创新型、效能型、节约型”机关为抓手，进一步加强机关党的建设和干部队伍自身建设，努力打造一支理论功底扎实、业务素质过硬、敢于和善于创新的高素质干部队伍。积极开展机构编制工作基础性、前瞻性理论研究，为各项机构编制工作的顺利开展提供理论支持。加强党风廉政建设、精神文明建设，进一步巩固市级文明单位创建成果。进一步完善机关内部各项管理制度，努力提升机构编制工作的管理服务水平。（银川市编办供稿）