今年以来，银川市编办紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以深化行政管理体制改革为主线，以扎实推进市直部门和事业单位考核评估工作为重点，乘势而上，奋力突破，银川市机构编制工作取得了阶段性成效，为全年工作的顺利完成开启了一个良好的开端。

      一是在继续深化行政管理体制改革方面取得了新进展。按照银川市绩效考评工作的部署和要求，牵头制定了市直各部门“三定”工作职责考评指标体系，为市委、市政府提供绩效考评依据。研究起草了《银川市党政群机关职能履行及机构编制执行情况考核评估办法》，初步建立了职责履行评估指标体系。组织对全市议事协调机构进行了清理规范，对乡镇机构改革进展情况进行了督查，进一步推进了机构改革各项任务的全面落实。按照市委、政府的安排部署，研究出台了《关于开展强化乡镇执法权试点工作的实施方案》，并已在金凤区丰登镇和永宁县胜利乡开展试点工作。

      二是在探索推进事业单位分类改革方面取得了新突破。经深入调研、反复论证，提请市委常委会研究出台了《银川市医疗卫生体制及其事业单位改革总体方案》，开始组织对市级医疗卫生事业单位实施分类改革和管理。组织对涉及民生的市人力资源和社会保障局、市住房保障局等部门下属事业单位进行了调研，根据职能运行情况提出调整、理顺、完善的意见，拟提请市编委会研究，以促进我市社会经济和公益事业的又好又快发展。

      三是在加强机构编制管理方面取得了新成效。组织对市直中小学编制使用情况进行了调研，提出了编制和人员调整意见，使编制资源配置能够适应我市教育事业快速发展的需要。结合组织开展2010年事业单位年检工作，对市直属事业单位和部门所属事业单位的职能运行情况进行了调研评估，初步了解掌握了事业单位的发展状况、职责履行情况及机构编制运行情况。根据各部门、各事业单位职能变化和实际工作开展的需要,适时调整、科学配置现有机构编制资源，促进了我市经济社会又好又快发展。（银川市编办供稿）