2010年2月27日，16所科级学校和104所其他学校校长分别从县人民政府县长和教育体育局局长手中接过了县人民政府、县教育体育局颁发的聘书，标志着中宁县首次中小学校长聘任工作的圆满结束。

      为促进全县教育改革与发展，深化中小学人事制度改革，提升教育质量，建立能上能下、能进能出、充满生机与活力的干部管理体制，中宁县结合正在开展的“创名师、建名校、培养名校长”为主要内容的“三名工程建设”，组织实施了首次中小学校长聘任工作。

      本次中小学校长聘任工作主要按照现任领导班子和班子成员述职、民主测评、民主推荐、资格审查、组织考察、决定任命和签订聘任协议及责任书等程序进行。所有职位都不事先确定人选，通过召开县委常委会明确任职资格、条件等，将各单位所有符合条件的教师名单下发到参与推荐会议的干部教师，由干部教师在符合条件的人员中进行推荐。在民主推荐和民主测评的基础上，按照1：1.3的比例确定考察对象并通过县委常委会票决确定了科级学校的校长、副校长和教导主任。

      校长实行任期制，每届任期三年，试用期一年。校长在聘期内如有不称职、失职、渎职行为的，将予以解聘。新聘任的科级学校的正副科级领导在聘期内享受相应职级待遇，解聘后，将不再享受相应职级待遇。本次共聘任科级学校校长（主任）、副校长、副主任（教导主任）52名，加上其他不定级别的中小学校长，共计156名。

      中小学校长聘任制的实施，活化了中小学用人体制机制，增强了学校领导班子加快教育发展的危机感和责任感，提高了广大教师献身教育事业、提升教育质量的意识，为中宁教育事业的健康发展奠定了坚实的基础。