全区编办主任会议拉下帏幕，隆德县编办于3月18日下午向县委、政府主要领导汇报了全区编办主任会议重要精神，并在县委常委扩大会议上传达了会议提纲，明确了编办全年工作的目标、任务、重点。3月19日，又组织全体职工专题传达了会议精神，职工认真听取会议精神，并即兴进行了心得交流。归纳为以下四点：

      一是解放思想，转变观念，用创新的理念调控机构编制。机构编制工作始终要围绕中心，服务大局，开拓进取，务实创新。一方面通过创新管理，立足优化机构编制资源配置和内部挖潜，强化机构编制动态管理，增强机构编制的调控力。另一方面要牢固树立编制就是资源，编制就是财政，编制就是纪律，编制就是人才的意识。

      二是根据县域经济发展的特点调控编制。机构编制工作不能搞“一言堂、一刀切”，按照“总量控制，存量盘活”的原则，根据县域经济社会发展的需要适时适当的调控，使有限的编制资源向经济社会发展一线、保障民生需求和维护社会稳定等重点领域倾斜。

      三是要提高监督控制能力。着力宣传贯彻落实中央纪委《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，加大对党政群机关履行职责情况跟踪督查，督促党政群机关更好的履行职责。认真落实《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，建立健全纪检、组织、人事、财政、编制相互约束的联动机制，既强调部门之间的协作衔接，又强调部门之间的约束监督。

      四是提高调查研究能力。调查研究工作是做好机构编制工作的基础，如何科学设置机构、合理配置编制，现有机构运行如何，改革的方向在哪儿等诸多问题都需要机构编制部门经常调查研究，如果缺少这方面的能力，研究工作跟不上历史条件变化的需要，不能科学合理设置机构，就会造成资源重复浪费，反而制约经济社会的发展。目前重点加强对事业单位的的调研，摸清生产经营类、公益服务类和承担行政职能的事业单位，为事业单位分类改革铺平路子。