自全市学习型党组织建设活动开展以来，青铜峡市编办结合深入实施西部大开发战略大学习活动、创先争优活动和“书香古峡”建设活动，从认识、机制、实效着手，深化学习内容，丰富学习形式，完善学习制度，落实学习责任，扎实推进学习型党组织建设和各项活动的开展。

   一是抓认识，端正学习态度。通过每周两次集中学习及两小时个人自学、每月观看一次电教片及开展一次座谈讨论、每季度进行一次专题辅导及交流一次心得等形式，积极引导全体党员干部增强学习意识和学习的主动性，努力形成重视学习、崇尚学习、勤奋学习、自觉学习的浓厚氛围。

      二是抓机制，落实学习责任。建立“三项机制”，强化保障抓落实。第一，建立日常学习机制。完善了党员干部日常学习制度，全面规范了学习组织、考勤、辅导、自学、调研、通报六项制度，充分发挥制度管学、促学的作用；第二，建立考核评价机制。实行党员干部述学、考学、评学，制定了学习考评办法，把学习纳入党员干部年度工作考评体系，作为一项专项内容进行考评，充分发挥监督促学的作用；第三，建立激励保障机制。把党员干部的学习与年终干部考核和评优选优相结合。每年对在考学中评为 “学习标兵”的进行奖励，同时，对被评为不合格等次的人员，年度考核不得评为优秀等次，并给予批评教育，增强学习动力。

    三是抓实效，推进当前工作。组织党员干部边学习边工作，在工作中学习，在学习中工作，通过学习促进工作。结合近期开展的政府机构改革回头看和事业单位年检监督检查工作，组织撰写了调研报告。针对机构编制实名制信息库管理系统存在不能建立电子台账的不足，进一步完善了实名制信息调整工作程序，建立了手工台帐。切实加强和规范了实名制信息管理工作。