近日，大武口区编办结合西部大开发学习活动和先创争优活动的开展，提出增强四种意识，扎实推进机构编制管理工作再上新台阶。

       一是增强学习意识。以大武口区大学习活动、创先争优活动为契机，积极学习宣传《<宁夏回族自治区机构编制管理违反党纪行为责任追究办法（试行）》，充分利用大武口区新闻网、宁夏机构编制网等媒体大力宣传机构编制政策、规定，使各级领导干部充分了解掌握机构编制政策法规，自觉遵守和执行机构编制纪律，自觉维护机构编制工作的严肃性和权威性。

      二是增强管理意识。把为全区经济和社会发展服务作为第一要务，在机构编制实名制管理方面结合实际，采取多种措施，严格按照“一支笔”审批制度，人员调配一律经区编委会集体研究，集中调配。制订了《大武口区实名制动态管理暂行办法》，采取每月一核对和“空编单”管理等办法，进一步完善实名制库管理机制，切实发挥实名制管理的调控作用。更好地为区委、政府提供优质高效的机构编制统计服务。

      三是增强服务意识。结合“机关效能建设年”活动，全面推行首问责任制、AB岗制和办事效率服务承诺制度，进一步简化办事程序和环节，促进各项工作全面提速。按照“减量、提速、接轨、增效”的要求，进一步转变工作职能，加快工作运转，全面提高办事效率和服务质量，加速实现向“高效率、服务型”机关的转变。要求凡是职责范围内的业务必须限期完结，对上级部署的任务和批办事项，要在期限内回复和报告，做到“当天的事情当天办，本周的事情本周完”。

      四是增强责任意识。将学习大学习活动和创先争优活动的“精神食量”转化为工作的动力，深入机关事业单位进行调研，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足，改进工作思路、工作方法，进一步规范和完善机构编制管理体制。机构编制数据统计做到“实事求是，准确无误”。积极发扬坚持原则、尊重科学、严谨求实、遵守纪律的优良作风。