今年以来，银川市编办紧贴经济社会发展大局，根据各部门、各事业单位职能变化和工作开展的实际需要,适时动态调整部门编制，科学合理地配置现有机构编制资源，尤其是向职能增强、工作任务量增大以及保障增长、关系民生的社会事业部门积极调配机构编制资源，不断提高机构编制资源使用效益，较好地满足了我市经济社会发展对机构编制的需求。

      一是积极协调自治区研究解决了多项涉及社会经济发展重点工作的机构编制事宜。恢复成立了银川市土地交易中心，为进一步强化土地交易管理、建立公平公开、规范的土地有形交易市场，加强国土资源市场管理，实现土地资产收益的最大化，加速现代化区域中心城市建设步伐起到了明显的促进作用。成立了银川市福利彩票发行中心，为加强和规范我市福利彩票发行和销售管理工作提供了体制保障，为市委、市政府募集社会福利资金拓宽了渠道，丰富了手段。

      二是适应经济社会发展需要，更改个别事业单位名称。将市人民政府行政服务中心更名为银川市政务服务中心（政务大厅），突出政务服务功能。将市委办网络信息管理中心更名为市委信息化建设管理办公室，进一步加强市委统筹规划信息化建设的力度。在银川市节能监测中心增挂了市工业和信息化发展中心的牌子，突出工业和信息化发展研究和技术培训的功能，进一步加强全市工业和信息化建设步伐。

      三是积极向教育等保障和改善民生的社会事业配备编制资源。对全市市直中小学教职工编制进行调整补充，共为银川市第二中学等12所中小学调整增加了180名教职工编制和250名聘用人员编制（控制数），有效地解决了全市中小学教职工编制紧张问题。为市公安局调整增加了60名公安政法专项编制，市中级人民法院调整增加了部分政法专项编制，市检察院调整调整增加了部分政法专项编制，较好地缓解了市直政法系统人员编制紧缺的矛盾。市园林监察大队调整增加了事业编制，专门用于开展全市森林防火工作；为加强全市土地交易管理工作，向市土地交易中心调整增加了事业编制；关注特殊困难群体，加强残疾人事业的支持，为市残疾人劳动就业服务中心调整增加了事业编制；同时，按照“动态调整，增减结合”的原则，根据事业发展需要，收回了市交通运输管理处、市秦腔剧团长期空缺未使用的事业编制。

      四是多措并举，创新方法，不断充实市直行政事业单位工作力量。为进一步提高我市机关、事业单位整体素质，研究提出了使用部分编制引进博士、硕士研究生及副高以上职称人才的意见，共引进博士、硕士75人、副高以上职称17人，大大充实了卫生医疗和教育等系统专业技术力量，进一步改善了我市事业单位人才结构和专业结构。针对我市行政事业单位人员老化、退休调出人员较多的实际，通过选调或遴选等方式，为市直行政事业单位补充了160余名骨干人员，充实了机关事业单位工作力量。通过统一招考录用等方式补充了86名行政事业单位工作人员，为行政事业单位增添了新鲜血液。按照《银川市事业编制实行分类管理的实施意见（试行）》，创新事业编制使用和管理方式，对一般性专业技术和后勤等岗位的80名人员实行聘用人员编制（控制数）管理，有效地解决了事业单位用人机制不活、进出口不畅、财政终身养人等突出问题，建立了事业单位内部管理新机制。（银川市编办供稿）