银川市编办四项措施贯彻落实全市科技和人才大会精神
近日，市编办召开全体干部大会，组织大家认真学习银川市科技和人才大会有关精神，并结合机构编制工作实际研究提出了深入贯彻落实全市科技和人才会议精神的四项具体措施：
一是结合“十二五”规划和西部大开发战略的实施，不断强化机构编制日常管理。加强对关系民生、工作任务显著增加、人员编制明显不足的事业单位调研力度，动态调整机构编制资源。坚持向深化改革要编制、向科学管理要编制、向提高效率要编制，最大限度地发挥编制资源使用效益，促进经济社会又好又快发展。
二是积极配合有关部门做好市属事业单位引进高学历人才工作。根据市委关于加快引进高学历人才步伐的要求，会同市人才办、市人社局做好近期全市事业单位引进高学历人才工作，派专人全程协助市卫生局做好局属各医疗卫生单位赴西安、郑州等地高校引进硕士研究生工作，协助市教育局做好各中小学校赴北京、重庆等地高校引进师范类硕士研究生工作，进一步改善我市专业人才结构，为我市教育和卫生事业蓬勃健康发展提供可靠的人才和智力支持。
三是认真做好全市中小学教职工编制调研工作。为不断适应我市教育事业改革和发展需要，切实做好新一轮中小学教职工编制重新核定工作，由办领导亲自带队深入到全市各中小学校进行调研，摸清各学校教职工及聘用教师的底数，核准各学校班级数和学生数，查找中小学教职工编制管理方面存在的问题和原因，研究提出我市中小学布局结构调整及中小学教职工编制调整核定的意见和建议。
四是扎实做好全市行政机关事业单位人员遴选、调入及考录补充工作。配合市委组织部、人社局对全市党政群机关事业单位全年人员补充计划进行审核，研究提出科学合理的人员补充意见，重点为医院、学校和专业性较强的事业单位补充专业技术人员和紧缺人才，从学历、年龄、专业资格上严把进人关口，确保编制使用效益最大化。（银川市编办供稿）
近日，市编办召开全体干部大会，组织大家认真学习银川市科技和人才大会有关精神，并结合机构编制工作实际研究提出了深入贯彻落实全市科技和人才会议精神的四项具体措施：
一是结合“十二五”规划和西部大开发战略的实施，不断强化机构编制日常管理。加强对关系民生、工作任务显著增加、人员编制明显不足的事业单位调研力度，动态调整机构编制资源。坚持向深化改革要编制、向科学管理要编制、向提高效率要编制，最大限度地发挥编制资源使用效益，促进经济社会又好又快发展。
二是积极配合有关部门做好市属事业单位引进高学历人才工作。根据市委关于加快引进高学历人才步伐的要求，会同市人才办、市人社局做好近期全市事业单位引进高学历人才工作，派专人全程协助市卫生局做好局属各医疗卫生单位赴西安、郑州等地高校引进硕士研究生工作，协助市教育局做好各中小学校赴北京、重庆等地高校引进师范类硕士研究生工作，进一步改善我市专业人才结构，为我市教育和卫生事业蓬勃健康发展提供可靠的人才和智力支持。
三是认真做好全市中小学教职工编制调研工作。为不断适应我市教育事业改革和发展需要，切实做好新一轮中小学教职工编制重新核定工作，由办领导亲自带队深入到全市各中小学校进行调研，摸清各学校教职工及聘用教师的底数，核准各学校班级数和学生数，查找中小学教职工编制管理方面存在的问题和原因，研究提出我市中小学布局结构调整及中小学教职工编制调整核定的意见和建议。
四是扎实做好全市行政机关事业单位人员遴选、调入及考录补充工作。配合市委组织部、人社局对全市党政群机关事业单位全年人员补充计划进行审核，研究提出科学合理的人员补充意见，重点为医院、学校和专业性较强的事业单位补充专业技术人员和紧缺人才，从学历、年龄、专业资格上严把进人关口，确保编制使用效益最大化。（银川市编办供稿）
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