为贯彻落实全区机构编制工作会议精神，进一步增强干部职工的责任感和使命感，提高工作执行力，转变工作作风，营造勤于学习、乐于奉献、爱岗敬业的良好氛围，银川市编办以“三强化、三提高”为抓手，着力打造一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、廉洁奉公、业务精湛的团队，扎实创建效能机关。

    一是强化学习，切实提高干部职工的综合素养。树立全员学习、终身学习的理念，健全学习制度，五项措施丰富学习载体，第一认真落实办内集中学习制度，坚持做到每周五集中学习两小时，做到集中学习与自学相结合，学习中国特色社会主义理论体系和机构编制政策法规，指导实践、推动工作，着力提高干部职工理论素养和解决实际问题的能力。第二积极开展读好书、读好文章活动，给每位干部职工购买一本书籍，要求认真阅读，掌握书中精髓，撰写心得体会。第三认真组织公务员网络培训在线学习，督促大家按要求完成规定学习任务，同时加强宣传引导，确保学习效果。第四开展重点课题研究，加强对关系民生、部门职责任务调整较大的调研力度，组织安排业务科室承担重点课题研究，要求写出有质量、有价值的研究报告或论文。通过重点课题研究，促进学习，指导工作，提升干部职工的业务能力和工作水平。第五加强业务工作培训，结合工作业务实际有针对性地举办业务培训班，同时采取积极鼓励政策激励干部职工参加各类有益于提高业务工作水平的学习研修，不断提高机构编制系统内部业务能力和实际工作水平。

    二是强化责任，切实提高政治和大局意识。加强理想信念教育，通过读好书、读好文章活动，让每位干部充分认识机构编制工作的地位和作用，切实增强政治意识、大局意识和责任意识。第一认真组织党课学习教育。要求每位党员积极参加党课学习活动，通过党课教育，增强做好机构编制工作的事业心和责任感，提高党员的党性观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。第二深入开展创先争优活动。把创先争优活动作为今年推动自身建设的一项重点工作，做到紧密结合工作实际，紧紧围绕工作重点，创新活动主题，丰富活动载体，深入开展创先争优活动，确保每位干部职工在活动中创先进争优秀。第三认真开展公开承诺活动。积极组织支部党员干部对履行职责、开展工作作出书面承诺，个人对党支部作出承诺，党支部对上级党组织作出承诺，确保各项工作落实，各项服务到位。第四细化分解工作任务和目标，强化工作责任，完善并落实岗位责任制，推动形成人、岗、责有机统一、相互协调的岗位责任体系，树立每一个人都是“最后一道关口”的责任意识，形成各司其职、各负其责、权责一致的工作局面。

    三是强化执行，切实提高管理和服务水平。坚持求真务实的思想作风，坚持真抓实干的工作作风，提高工作质量和工作效率，要求每位干部培养科学严谨、精确细致、认真负责的工作态度，全面落实市委、政府各项决策部署，卓有成效地开展机构编制工作。第一确保工作任务完成。要求每位干部围绕各自工作任务和业务重点，进行细化分解，制定落实措施。对每一项工作任务进行定责定岗，明确到人，落实到岗，按照市委的要求每季度上报绩效考核工作任务进展情况，确保我办绩效考核目标按计划完成。第二大力开展调研活动。要求每位干部积极参与办领导确定的调研课题，特别是要紧密围绕市委、政府的重大战略部署、重点改革问题和管理创新业务，积极开展调查研究，了解基层反映，提出解决措施，力求用创新的办法解决各项体制改革和机构编制管理中的问题。第三加大督促检查力度，建立健全跟踪督查、信息反馈、情况通报等工作制度，强化执行意识，不断提高执行力和落实力，做到令行禁止、政令畅通。第四积极争创效能机关。进一步规范工作流程，改进工作方法，完善工作措施，提高办文办事质量，树立“敢为人先，争创一流”，“雷厉风行，立竿见影”的工作作风，打造一支精干高效的工作团队，确保各项工作任务的圆满高效完成。第五建立健全规章制度。在我办现有规章制度的基础上，进一步修改完善内部管理各项规章制度，完善工作规则，严格内部管理，做到以制度管人，以制度管事，以制度管权。确保管理的规范性，工作的有效性。（银川市编办  马海伦  供稿）