平罗县编办注重树立干部“三种意识”，提升干部素质
为全面提升编办干部职工的综合素质，提高工作效率。我办坚持把“抓学习、重服务、识大局”作为编办工作的基本理念，培养干部职工“三种意识”，提升干部职工能力。
一是树立学习意识，全面提升队伍素质。强化政治和业务学习，努力提高政治理论素养和业务水平，寻找自身不足，结合工作查找原因和短板，把学习当成一种自觉活动，把学习变成常态化，在单位内部形成积极学习、主动学习的浓厚学习氛围。
二是树立服务意识，全面提升机关形象。认真落实首问责任制、限时办结制、岗位责任制和责任追究制等工作制度，努力提高服务质量和办事效率。深入基层开展调查研究，及时掌握全县各行政部门机构编制动态，充分发挥机构编制部门的参谋作用，为县委政府领导决策提供准确依据，提升机构编制部门良好形象。
三是树立大局意识，全面增强创新观念。跳出以机构编制论机构编制的狭隘业务圈子，自觉把机构编制管理工作放在当前体制改革的大背景下，思考推进各项体制机制改革，使编办工作与县委、县政府中心工作无缝对接。
为全面提升编办干部职工的综合素质，提高工作效率。我办坚持把“抓学习、重服务、识大局”作为编办工作的基本理念，培养干部职工“三种意识”，提升干部职工能力。
一是树立学习意识，全面提升队伍素质。强化政治和业务学习，努力提高政治理论素养和业务水平，寻找自身不足，结合工作查找原因和短板，把学习当成一种自觉活动，把学习变成常态化，在单位内部形成积极学习、主动学习的浓厚学习氛围。
二是树立服务意识，全面提升机关形象。认真落实首问责任制、限时办结制、岗位责任制和责任追究制等工作制度，努力提高服务质量和办事效率。深入基层开展调查研究，及时掌握全县各行政部门机构编制动态，充分发挥机构编制部门的参谋作用，为县委政府领导决策提供准确依据，提升机构编制部门良好形象。
三是树立大局意识，全面增强创新观念。跳出以机构编制论机构编制的狭隘业务圈子，自觉把机构编制管理工作放在当前体制改革的大背景下，思考推进各项体制机制改革，使编办工作与县委、县政府中心工作无缝对接。
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