吴忠市编办倒逼工作出成效

按照吴忠市行政体制管理改革部署，吴忠市编办除负责市直部门的机构编制管理职责外，还承担着利通区和红寺堡区的机构编制管理任务。在工作任务重、人员比较紧的情况下，吴忠市编办认真研究、转变思路、创新措施，注重抓平时、平时抓，扎实推动各项工作有序有效进行。

年初，吴忠市编办实行“星级管理、分级预警、定期督办、挂图作战”。结合自治区编办2016年工作要点和市委、政府确定的改革任务，以及市效能办下达的目标考核任务，全面梳理、逐项建帐、细化量化。制定了时间表、路线图，悬挂在会议室，将各项改革任务、重点工作、重要事项、信息报送等工作明确分管领导、责任科室及具体责任人，按月排工作进度，实行月考核制。每月根据完成情况分别标贴红旗（已完成）、蓝旗（进展缓慢）、黄旗（警告提醒）。

通过压担子、靠责任、明时限，倒逼各项工作进程。目前，从市委督查室先后两次督查反馈情况看，吴忠市编办负责自治区下达的8项改革21项考核内容，市效能办下达的15项任务和3项重点解决的事项均进展顺利，且一些工作进度比预期提前。（吴忠市编办—梁建斌）

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