为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，银川市委编办牢固树立“以人民为中心”的发展思想，聚焦重点民生领域，立足群众所思所盼，着力优化重点民生领域体制机制，切实增强群众满意度与获得感。

一是聚焦“党建引领”，提升工作质效。采取“党建+业务”模式，通过“支部+项目”将新一轮机构改革、行政执法体制改革、事业单位改革、统筹优化编制资源等重大攻坚任务落实责任传导到支部委员和党员干部，确保工作任务落实落地落效。召开机构改革座谈会暨十月份支部主题党日活动，邀请县（市）区编办、综合执法监督局、住建局、农业农村局、自然资源局负责同志，面对面座谈、点对点交流，充分听取意见建议，全面了解机构改革工作重点、难点和堵点，为市委编委决策提供参考。  

二是聚焦“重点领域”，激活发展动能。开展痛点堵点民生问题大调研，领导班子带头蹲点驻守，采取“四不两直”的方式，直插基层和市直部门开展调研，听取一线干部群众对改进工作的“金点子”“好办法”，研究解决存在问题，加强调研结果运用转化。针对教育卫生发展不均衡问题，会同教育主管部门对中小学在校学生数变化、生源增长来源、教师队伍结构、编制使用效益等进行全方位调研评估，通过多种途径积极争取编制支持，大力强化机构编制保障。

三是聚焦“引才留才”，助推高质量发展。在不突破现有编制总量前提下，着力为高层次技术人才、急需紧缺专业人才以及特殊岗位人才引进留足编制。配合市教育局全年引进北京师范大学等6所部属师范院校公费师范生39名，引进“双一流”高层次人才14名，全市教育系统高层次人才储备实现量的增长和质的提升。在卫生领域，支持市级公立医院报备员额卫生人才招引和基层卫生人才定向培养，开设编制使用“绿色通道”，支持卫生部门加大医技人才和疾控专业人才引进。统筹设立100名人才专项事业编制，实行“单列管理、循环使用、人才捆绑、人去编收”的管理方式，着力破解编制总量控制与人才刚性需求之间的矛盾。