为从源头上预防和杜绝机构编制违纪违规现象发生，西吉县委编办以《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循，坚持问题导向，从四个方面进一步强化机构编制的规范管理。

一是以《条例》为遵循，加强学习培训。举办西吉县贯彻《中国共产党机构编制工作条例》培训会议，印发《关于认真组织学习<中国共产党机构编制工作条例>的通知》。把学习宣传《条例》作为一项重要工作，纳入到全县干部教育培训内容中，安排在历次编委会上传达学习。通过举办研讨班、培训班等形式，组织党员干部认真学习《条例》，准确掌握内容，深刻领会精神，认真贯彻落实。将《条例》及配套法规制度列为编办理论学习、支部学习重点内容，主要负责人带头开展研讨交流，其他干部结合自身工作撰写学习心得体会，推动学习入脑入心、见行见效。

二是以《条例》为遵循，严格程序规矩。向全县各级领导干部印制《中国共产党机构编制工作条例释义》500余册，通过《条例》“上墙”等方式，扩大宣传覆盖面。督促各乡镇、部门严格执行《条例》，切实履行党管机构编制第一责任。对于机构编制调整事项，严格执行各乡镇、部门党委（党组）先集体“动议、论证、讨论决定、报送”，机构编制部门再“受理、论证、审议决定”的基本程序，提交编委会研究后，下发组织实施，确保增减有序，程序合规。

三是以《条例》为遵循，严格入口管理。积极主动与组织部门沟通对接，坚持把组织建设、干部选拔任用、公务员管理与机构改革、减编控编、领导职数管理等工作有机结合起来，形成合力，营造干事创业的氛围。积极探索创新编制管理，落实编制动态调整和挖潜增效机制，实时共享信息资源，建好用好编制“蓄水池”，统筹使用各类编制资源，为组织部门选人用人、招才引智等工作提供保障。

四是以《条例》为遵循，强化纪律约束。县委编办按照相应权限，加强对各乡镇、部门贯彻落实机构编制工作法规制度情况的监督检查，将其纳入巡视巡察、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围，健全完善协作联动机制，发挥监督合力，切实提升监督检查工作效能。加大对违反机构编制纪律问题的查处力度，严肃责任追究。严禁“条条干预”，未经党中央及区、市、县党委授权，任何部门不得以任何形式干预下级部门机构编制事项。对干预机构编制工作的，按照《条例》等有关规定严肃查处。