石嘴山市委编办将加强机构编制数字化建设作为优化机构编制资源配置的重要支撑，坚持强化平台管理、挖掘数据价值、加强分析研判、强化刚性约束等措施，助推机构编制工作高质量发展。

强化平台管理，做实动态维护。以宁夏机构编制信息系统为依托，根据人员变动、领导任免、职级晋升等文件，及时调整系统数据。以统计年报工作为抓手，对机构设置、编制调整、人员职务变动和岗位调动等相关信息进行全面校验，确保实名制数据的真实性和准确性。

挖掘数据价值，做优编制供给。不断深挖机构编制实名制数据基础作用潜力，对各部门编制使用、职数配备等情况进行全面分析研判，科学确定编制类型、空编数量、领导职数空缺等重要数据，持续为市本级公务员招录计划、遴选计划等提供客观详实的编制数据服务，确保编制资源向重点领域、重点工作和引进紧缺人才倾斜，持续做好编制资源优化配置。

加强分析研判，做精决策服务。紧紧围绕党政机构改革、事业单位改革、公安机关机构编制管理改革等重点任务落实，全面分析市本级机构编制、领导职数、在职人员在各行业领域的分布情况，分析各部门（单位）人员学历、专业、年龄占比，研判人员匹配情况，让数据成为管理和决策的基础，为提高机构编制管理水平提供数据支撑。

强化刚性约束，做细精准监督。充分发挥实名制系统“千里眼”功能，动态监测市本级和县区部门（单位）机构设置、编制与职数使用、编内人员调整等机构编制等事项，精准掌握各单位用编进人、出编减人和领导核配等情况，将动态监测中发现的有关问题作为机构编制执行情况和使用效益评估的重要内容，密切跟踪监管，牢牢守住编制使用第一道防线，更好服务保障全市经济社会发展大局。