为全面强化机构编制管理，永宁县委编办聚焦机构编制管理全流程，构建宣传教育、事前指导、事中审核、事后问效“四位一体”闭环管理体系，推动机构编制工作从“被动响应”向“主动治理”转变，切实提高机构编制管理的精准性、实效性。

一是强化宣传教育。印发《永宁县关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的实施方案》，明确编办、组织、党校、人社等部门的职责，以及各部门党组（党委）履行机构编制预防教育、机构编制管理的主体责任，将机构编制法规制度纳入党校干部教育培训主体班次教学内容。建立机构编制法规制度“四个一”（一封信、一汇编、一清单、一文件）函告机制，深入开展“学三定、明职责、强执行、促提升”活动，书面提示2025年新任的15位部门负责人学习机构编制法律法规，增强领导干部机构编制意识，有效预防了机构编制违规违纪行为发生。

二是强化事前指导。印发《关于进一步规范全县机构编制请示事项报送工作的通知》，制作《机关事业单位机构编制请示事项参考模板》，明确机构编制事项报送的主体和程序，规范基本情况、动议和论证、请示事项等要素及会议纪要、政策依据等审核材料。对部门机构编制申请事项提前介入，了解具体内容，积极请示上级部门，对接政策口径和要求，吃透政策精神，指导部门依法依规动议机构编制事项，切实发挥机构编制部门的源头把控作用，做到理由充分、依据清楚、意见明确。

三是强化事中审核。围绕部门申请的机构编制事项是否有利于坚持和加强党的全面领导、符合中央有关规定和机构编制党内法规等方面要求，深入调查研究必要性、合理性、可行性和存在的问题，提出意见建议。依托机构编制实名制信息系统，核查部门的机构设置、领导职数、空编及实配情况等，同时就申请事项，积极了解外县区情况，借鉴经验做法，深入分析论证，按程序研究审定，依法依规办理机构编制事项。

四是强化事后问效。督促部门严格落实编委审议决定事项，及时报告情况。深入开展机构编制执行情况和使用效益评估，认真开展党政机构改革“回头看”和清理规范乱挂牌整治活动，及时发现问题，分析原因，制定措施，销号管理。2025年，督促整改挂牌不规范问题5个，协调解决社会工作部、民政局等单位职能运行不畅等问题7个。将机构编制闭环管理工作纳入年度绩效考核，建立部门联动机制，加强日常监督检查，不断提升机构编制工作科学化、规范化、法治化水平。