宁夏对区直部门职能绩效进行考核

      年末岁初，宁夏党委政府将机构编制管理纳入自治区年度效能目标管理考核范围，由省级领导干部带队，组成联合考核组，按照年初建账、年中查账、年底交账的要求，对区直各部门职能绩效工作进行全面系统的考核。

      机构编制管理考核，严格依照机构编制有关政策法规，对自治区各部门机构编制管理情况分三大项十一小项内容进行现场考核评分。被考核部门单位主要负责人在考核大会述职时，就机构改革落实情况、职责履行情况、机构编制日常管理情况，特别是部门职能目标任务完成情况、领导班子职能作用发挥及领导干部履行职责情况进行专题汇报，接受考核。

      宁夏将机构编制管理纳入效能目标管理考核并统一组织实施，是自治区党委政府高度重视机构编制管理工作的具体体现，是一项创新性的工作，特别是对部门职责履行情况进行考核，不仅提升机构编制管理水平，严格了机构编制管理，实现了机构编制工作由重审批、轻管理向审批管理并重的实质性转变，更重要的是强化了部门领导全面认真履行职责的责任意识，促使部门对机构编制这一独特的执政资源有了更新更全面的认识，切实增强了机构编制管理的实效性，有力促进了部门职责的全面落实。

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