中卫市编办新增四项举措力促机关规范化科学化制度化管理

        近日，中卫市编办在开展群众路线教育活动当中，把听取意见与建章立制紧密结合起来，针对查找到的“四风”等问题，从机关作风抓起，从规章制度入手，在修改完善原有制度的基础上，新增4项切实可行的措施，推动机关管理向规范化、科学化、制度化迈进，坚持立行立改转作风。
        一是建立公职人员“庸懒散软奢”行为问责五条规定。在中央、自治区相关法律法规基础上，结合单位实际，就机关效能、工作纪律方面的突出问题，从问责对象、问责行为、问责种类、问责方式等五个方面做出了具体规定，力促治庸、治懒、治散、治软、治奢。
        二是建立机构编制一案一档制度。以部门（单位）为单元，对各部门（单位）申请、受理、审核、批复等方面的机构编制文件归档整理，规范建立“一案一档” 基础资料库，便于整理、查询、保存和衔接，力促机构编制管理规范化。
        三是建立机构编制事项反馈制度。对部门（单位）或服务对象来文、来电、当面咨询事宜，要求业务科局及时、准确、稳妥的做好研究办理和答复工作。凡能立即答复的，及时予以准确答复；对不能立即答复的，主动沟通联系，耐心做好解释说明，适时采取书面、口头形式予以及时答复，力促件件有回音、事事有交待。
        四是建立工作目标倒逼管理制度。对单位年度目标任务和重要决策、安排部署和领导批示件等工作任务，细化分解到各科局，实行目标倒逼管理、销号管理。对未能办结的工作事项，按照时间节点逐级倒查，确定具体责任人，适时予以问责，力促工作任务即时即办、限时办结。

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