中卫市编办倒逼工作管理机制 力促机关效率提升重点工作任务落实
今年以来，中卫市编办在开展群众路线教育活动、“转作风、抓落实，大干150天”活动中，聚焦 “四风”问题，建立了以“目标分解逼压力、时间倒排逼进度、督查督办逼落实、考核追究逼争先”为主要内容的倒逼机制，切实提高机关办事效率，推进重点工作落实。
按照倒逼管理机制规定，将自治区编办和市委、政府对单位年度目标任务和重要决策、安排部署和领导批示件等工作任务，一一细化分解，形成倒逼任务分解表，分解落实到分管领导、具体科局和承办人；按照每项任务总体完成时限，明确了承办人、分管领导、主要领导工作进度和启动问责的时间；对确定的工作任务，实行周五汇报制，实行销号管理。对完成的任务，及时予以销号和赋予积分，并将在年底考核、评先评优中予以加分。对未能办结的工作事项，按照时间节点逐级倒查，确定具体责任人，适时予以问责，力促工作任务即时即办、限时办结。
通过建立倒逼管理机制，将责任落实到具体单位、具体领导和具体人员，实行倒逼追踪，机关干部人人有任务，个个有压力，层层传导压力，机关效率大幅提升，有效推动了一些重点任务的落实。一是有序推进市政府机构改革工作。在8月初，市政府机构改革方案经市委、市编委审定后上报自治区批准；9月中旬向市委、市编委会提交了机构改革部门“三定”规定意见，提前着手指导相关部门做好“三定”工作；近期对拟新组建的部门进行深入调研，研究提出了部门人员编制、领导职数配备方案，积极筹备动员大会相关事宜。二是积极推进行政审批制度改革。充分发挥行政审批制度改革牵头部门作用，积极主动做好国务院、自治区下放事项的承接工作，对现有事项再梳理再精简。今年经两次提请市人民政府研究，将市本级行政审批事项精简到89项，减幅达72%。三是调研推进事业单位分类工作。在广泛调研和征求意见的基础上，提出了中卫市事业单位分类的意见及其目录，为下步事业单位分类改革奠定了坚实的基础。
今年以来，中卫市编办在开展群众路线教育活动、“转作风、抓落实，大干150天”活动中，聚焦 “四风”问题，建立了以“目标分解逼压力、时间倒排逼进度、督查督办逼落实、考核追究逼争先”为主要内容的倒逼机制，切实提高机关办事效率，推进重点工作落实。
按照倒逼管理机制规定，将自治区编办和市委、政府对单位年度目标任务和重要决策、安排部署和领导批示件等工作任务，一一细化分解，形成倒逼任务分解表，分解落实到分管领导、具体科局和承办人；按照每项任务总体完成时限，明确了承办人、分管领导、主要领导工作进度和启动问责的时间；对确定的工作任务，实行周五汇报制，实行销号管理。对完成的任务，及时予以销号和赋予积分，并将在年底考核、评先评优中予以加分。对未能办结的工作事项，按照时间节点逐级倒查，确定具体责任人，适时予以问责，力促工作任务即时即办、限时办结。
通过建立倒逼管理机制，将责任落实到具体单位、具体领导和具体人员，实行倒逼追踪，机关干部人人有任务，个个有压力，层层传导压力，机关效率大幅提升，有效推动了一些重点任务的落实。一是有序推进市政府机构改革工作。在8月初，市政府机构改革方案经市委、市编委审定后上报自治区批准；9月中旬向市委、市编委会提交了机构改革部门“三定”规定意见，提前着手指导相关部门做好“三定”工作；近期对拟新组建的部门进行深入调研，研究提出了部门人员编制、领导职数配备方案，积极筹备动员大会相关事宜。二是积极推进行政审批制度改革。充分发挥行政审批制度改革牵头部门作用，积极主动做好国务院、自治区下放事项的承接工作，对现有事项再梳理再精简。今年经两次提请市人民政府研究，将市本级行政审批事项精简到89项，减幅达72%。三是调研推进事业单位分类工作。在广泛调研和征求意见的基础上，提出了中卫市事业单位分类的意见及其目录，为下步事业单位分类改革奠定了坚实的基础。
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